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线上培训促提升,与时俱进助发展--纺织公司开启线上培训新模式暨举行培训开班仪式

2020年05月15日

    为有效落实公司培训计划,减少疫情期间的线下培训聚集风险,纺织公司积极适应形势,转变思路,创新方式,及时开启了线上培训新模式。此次线上培训共开设11大类, 821门课程,基本实现企业、人员、岗位全覆盖,预计培训达800人次。
    二是有序推进,最大限度利用培训资源。此次培训全部为线上课程,公司人力资源部充分利用线上课程可重复使用的优势,有序推进培训计划。此次培训时间从2020年5月至2021年5月,在一年时间里,公司通过对培训时间的合理安排,以有限的成本撬动了大量的优质课程资源,让原本仅够小部分人学习的课程惠及大多数员工,有效拓宽了培训的覆盖面。
    三是高度重视,有效保障培训效果。5月13日,纺织公司举办了线上培训开班仪式。公司党委书记、董事长林虎作开班动员讲话。他强调,“唯有改革才能出新,唯有出新方能出彩,我们的员工、我们的组织、我们的文化都要善于在变化中求生存、求发展、谋出新、谋出彩。”针对此次培训工作,他提出三点要求:一要端正学习态度;二要坚持学以致用;三要积极拥抱变化。同时,公司人力资源部将有专人跟进参训人员的学习情况,并及时进行学习效果评估。
    人才是企业发展的第一资源。纺织公司组织这次培训旨在进一步提升团队能力和知识储备,在公司“十四五”规划谋篇布局的关键时刻积蓄能量,推动公司业务持续发展,不断进步!
文:唐雪萍、张晓丹
图:张晓丹
 
 

(公司办公室、人力资源部供稿)

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