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“两网化”管理实现劳动监察维权全覆盖

[日期:2013-07-18] 来源:  作者: [字体: ]

 

 

“两网化”管理实现劳动监察维权全覆盖

 

为更好的维护好劳动者的合法权益,无棣县人社局结合地域特点和工作实际,将全县11个乡镇、街道,2个经济开发区划分成11个网格,71个网点,积极探索实施责任网格化、信息网络化的劳动监察“两网化”管理模式。

劳动监察“两网化”管理是指按照定人员、定区域、定职责、定任务的四定原则,根据人口和地理情况,将区域划分为若干个网格,每个网格下设多个网点,分别配备1名专职监察员和35名监察协管员,将区域内的劳动用工信息建立电子档案,实行信息化管理,并分类对建筑工地、困难企业和有关行业进行重点预防监控,是有效维护劳动者合法权益的一种执法新模式,实现了劳动监察的无缝隙全覆盖管理。

该县劳动监察实施“两网化”管理以来,通过提升执法队伍素质、完善日常巡查制度、规范监察执法流程等方式,逐步实现了由被动反应式监察向主动预防式监察的转变,将大量劳动纠纷化解在了初始萌芽状态。今年以来,“两网化”信息平台共登记企事业单位、个体工商户219户,涉及劳动者10365人,共帮助84名劳动者追回拖欠工资13.8万元。

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